对于这场比赛，云飞早已经期待许久了，上一场比赛，两支球队踢了个平手，而这一次，无疑是会分出个生死了，平局对于南安普顿没有任何的意义。
在训练场中，云飞一边颠着球，一边沿着训练场的边缘走着，通过这种方式，一边训练自己的脚上球感的同时，也算是一种放松的方式。
密集的赛事对于他目前才仅仅17岁的身体来说，无疑是非常大的负荷，虽然他没有受伤，但是适当的休息还是必要的。
这两天，云飞都在系统里模拟着目前的这支雷丁队。和上一次两支球队相遇时候的情况不同，现在的雷丁队，显得更加成
了，更团结了。他们倒不是没有弱点，但是对于他们目前状态爆红士气高涨的情况来说，那些弱点都被掩盖住了。这样的对手无疑是非常难对付的。雷丁队的主教练史蒂夫-科佩尔把这支球队捏合的很好，不论是进攻还是防守，都非常的稳定，这是他们和南安普顿最大的区别。和南安普顿相比起来，雷丁队的进攻或许没有那么高的天赋，但是他们娴熟但是简单直接的配合能够帮助他们在比赛中稳定的攻城拔寨。防守端就更是强过了南安普顿不少，他们目前是本赛季丢球最少的球队，所以对方能够排在联赛积分榜第一是绝对有原因的。
云飞这场比赛主要对位的人，就是那位前阿森纳中场西德维尔。这位年轻的中场在阿森纳连续外租几年，都没有什么特别好的表现，所以才会被阿森纳免费送走。但是来到了雷丁队之后，史蒂夫-科佩尔对他的使用彻底的
活了这位前阿森纳中场，他也成为了雷丁队本赛季总是能够打破僵局的重要旗子。以目前云飞对于西德维尔的了解，这是一位身材高大，跑动积极的中场球员，脚下能传能突，球风和切尔西中场兰帕德有几分相似，某种意义上来说，苏尔曼和西德维尔是很像的，不过苏尔曼的脚下要比西德维尔要差一些，毕竟是对方是阿森纳青训出来的。
面对这位对手，想要限制住对方并不容易，云飞只能是尽全力而为。
在赛前的球队会议中，雷德克纳普对于目前的状况进行了总结。
“目前的雷丁，在联赛中三十一场不败，除了第一场比赛输给了普利茅斯之外，他们到现在在联赛中就没有输过球，而且平局都不多，这样的球队，无疑有着极大地的信心和自信，这也是他们越战越勇的原因。怎么打破对手的心里优势是我们最重要的工作，他们尽管强，但是还没有强到这种程度！”
雷德克纳普既然已经开始在心理上做文章，就说明他承认目前的这支雷丁队是一支没有什么明显弱点的球队，想要战胜对手，就必须要让对方开始慌乱起来，要不然让对手带着如此巨大的心理优势踢下去，南安普顿很难不被对手的气势所影响。
这样的对手，在场上就只能强踢，没有弱点，就给他踢出一个弱点，防线不是没有漏
吗？那就给他找出漏铜来，凿出漏来，只有这样一条取胜之道，别无他途。想到这，云飞心里就有些郁闷，这样的对手真是让人憋气，不好对付啊！
因为这种情况，云飞对于自己的
门尤其是远能力训练的愈加勤奋了，如果他能够有一脚精准的远，就能够对这种防守特别好的球队带来更大的威慑。不过到底进步如何，还需要到了比赛中再去检验。有人会说即便这场比赛赢下了，其实本赛季的冠军大概率还是雷丁队，那么何必这么纠结于这一场比赛呢，但是对于云飞和球队来说，他们努力了这么长时间，可以说就是为了那一点点的可能在奋斗，都到了这个时候了，又怎么可能轻易的放弃。不管对手最后到底表现的怎么样，但是对于云飞和球队来说，他们要做到他们所能做的一切，所以现在，他们就等着比赛开始了！
这场比赛是在客场，当球员们坐着大巴来到球场的时候，入口处早就已经被媒体和球迷们所包围，大量的记者在工作人员阻挡下，无法直接进入入口。远道而来的客场球迷们则是拉着横幅，为南安普顿加着油，火热的气氛，可见一斑。
主教练雷德克纳普第一个下了大巴，然后就被记者们叫过去采访了。云飞脑袋上带着耳机听着歌，就仿佛没有看见两边的记者一样，为几个举着自己球衣的小球迷签了名之后，就迅速的从入口进入了更衣室，现在他可没有心思去应付那些记者，他所有的心思都在接下来马上就要开始的比赛上！
不过回想起刚刚得到自己签名的那几位小球迷惊喜的叫声，他的脸上又不由的
出了几分微笑，对于一名刚刚开始职业道路的球员来说，还有什么比受到球迷们的认同还让人开心的事情么？身后，球员们也都鱼贯而入，很快，大家都换好了球衣，坐在了各自的位置上，等待着教练最后的叮嘱。
“抢开局，这是必须的，我们一定要先拿到领先优势，这对于我们有着非常重要的作用，不仅能够让我们获得比分的优势，还能够打
对手的信心，这可能对于我们来说才是更重要的事情！”“如果抢开局没有成功，那就及时的收回来，不要给对手进球的机会。不过即便是被对手进球了，也不需要着急，我对我们的进攻和反击有着绝对的自信，进球不是一件难事，难的是，我们如何能够将领先优势保持到终场！”
“尤其是当比赛进入到了焦灼阶段，越是打不开局面的时候，越要冷静！”
说到这，雷德克纳普看了一眼云飞，眼神中的意思很明显，那是信任，也是期待，更是托付。云飞也回以肯定的眼神，
“放心吧，我不会让您失望的！”云飞在心里暗暗地想着。 MｍqQｘS.cOM